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[영어 표현 정리] Do you ever have days 그런 날 있지 않아?영어공부/영어 표현 정리 2025. 6. 22. 15:25
Do you ever have days : 그런 날 있지 않아?뉘앙스 : 감정 공감 유도 문장. 뒤에 나오는 기분이나 상황에 대한 설명을 준비하는 말.분위기 : 조금 지친, 멍한, 감정적으로 무거운 분위기일 때 자주 쓰임. 뒤에 주로 아무 이유 없이 무기력하고, 생각이 많고, 피곤한 날 같은 문장이 따라옴. ex)Do you ever have days where you just don't want to do anything?→ 아무것도 하기 싫은 날, 너도 있지 않아?Do you ever have a days when you feel like everything is going wrong?→ 모든 일이 꼬이는 날, 너도 있지? for some reason: 어쩐지, 왜 그런진 모르겠지만, 왠지모르게 뉘앙..
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[예비코치과정]일의감각 스터디 2코치 공부/기록 2024. 8. 20. 13:32
생공님과 하는 일의감각 스터디 두 번째 시간재능은 감각이다. 뇌와 신체의 협응작용. 경험으로 쌓인 암묵지. 언어가 아닌 감각으로 익혀야 한다. 상위 재능테마들은 서로 통하는 게 많다. 생각, 느낌, 행동의 언어인데 같은 테마가 상위인 사람과 대화하면 당연히 그렇지, 그럼그럼 하고 통하는 것들이 있다. 어떤 일을 할 때 어떤 일을 하느냐가 중요한 게 아니라 내 재능에 해당하는 것들을 일의 영역에서 어떻게 사용하는가의 문제다.→ 일을 하는데, 강점보고서를 보고 어떤 일을 하면 좋을까? 로 가는 게 아닌 그저 내가 하는 일에 내 재능을 어떻게 쓸것인가. 코치로써 일일 할 때 내 재능은 어떻게 발휘되고 있는가? 내 재능은 어떻게 사용할 것인가.→ 나는 강점을 공부할 때 나는 초록테마가 높기에 테마의 개념을 가지..
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[예비코치과정] 타인을 안다는 착각 스터디2코치 공부/기록 2024. 8. 14. 04:40
씨야님과 하는 스터디 두 번째 시간 프롤로그의 [타인을 모르는 게 당연한 이유], ['통할 것이다'라는 확신]파트를 통해서 각자 사람들마다 가지고 있는 "전제"와 그 "전제가 다르다."라는 것에 대해 이야기했다. 사람들은 겉에 드러난 것을 보고 안다라고 생각한다. 그러나 같은 말을 하더라도 각자의 경험에 따른 전제가 다르기 때문에 실제로는 알지 못한다. 이걸 알고 있어야 상대의 전제를 궁금해하고 탐구할 수 있다. 보고서에서 드러나는 강점 테마의 순위, 문장들은 겉으로 보이는 일부분이고, 코치는 그걸 바탕으로 고객의 Contect를 탐구해야한다. 이 사람은 어떤 삶을 살았고, 어떤 경험을 했고, 왜 그런 느낌 때문에 이런 행동을 하게 되었는지. 그 맥락이 전제다. 나는 타인과 어떻게 관계하나요? 나는 내가..
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[예비코치과정] 일의감각 스터디 1코치 공부/기록 2024. 8. 6. 09:44
생공님과 하는 일의 감각 스터디 첫 번째 시간.일의 감각 책의 내용을 토대로 많은 생각들을 하게 되는 시간이었다. 핵심은 ‘그냥’이다. 얼룩말을 만들고 싶으면, ‘그냥’ 똑같은 크기로 만들면 된다. 너무 쉽다. 하지만 내겐 쉽지 않다. 어떻게 만드는지 상상도 할 수 없다. 그래서 데릭이 전문가인 것이다. 여기서 "그냥"을 인수분해하면?재능을 가지고 있다고 해서 재능만으로 되지 않는다. 재능에 더해 이 분야에 대한 이해, 지식이 쌓이고 그게 하나의 덩어리가 되었을 때 탁월한 결과를 의식하지 않고 낼 수 있는 상태가 되는 것. 갤럽의 강점과 닿아있는 부분. 우선 재능이 있어야 하고, 그 후에 경험과 지식이 쌓여 강점이 된다. Q. 그렇게 생각했을 때 나의 재능을 기반으로 강점코칭을 커스텀한다면 어떻게 될까?..
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[예비코치과정] 타인을 안다는 착각 - 1회차 미팅코치 공부/기록 2024. 8. 3. 04:51
생공님과 씨야님이 진행하시는 예비강점코치과정. 4~6월동안 듣고, 7월에 한번 쉬고 8월부터 3개월 과정을 다시 시작했다.4~6월 동안은 생공님의 강점이론, 나의 강점 테마의 감각에 대해 생각하고 다뤄보는 시간이라고 느꼈는데 이번 과정에서는 몇 권의 책을 토대로 해서 진행하는 방식. 오늘 씨야님과의 1회차 미팅을 했다. 오늘 다뤄본 책은 [타인을 안다는 착각- 요로 다케시] 프롤로그. 진짜 생각할 거리들과 생각해볼 질문들, 꼬리에 꼬리를 물고 탐구해봤는데 넘 재밌었던.. 그래서 끝나고 바로 복습해봤다.복습하고 든 생각의 기록. 내가 알고 있다고 생각한 것에 대해 의문을 느끼게 한 미팅이었다.내가 타인에 대해서 의문을 가지는 것들, 그래서 이 사람은 왜 이렇게 생각하고 행동하지? 동기가 무엇이고 그건 어..
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테마조합 5개 해보기코치 공부/강점관련 2024. 7. 12. 15:23
예비코치과정때 씨야코치님이 만능간장표라는 강점을 심플하게 탐구해볼 수 있는 표 스터디 영상 공유해준 게 있는데(생공님 이론의 시초), 한국 휴가 갔을 때 약속 엄청 많았던 주에 받은거라 못보고.. 그대로 미뤄지고 미뤄지다가 약 한 달 만에 봤다. 요즘 이런 영상이나 강의 보고 공부하는 건 그냥 개인 기록으로 정리하고 있는데 이 영상은 보다가 강점 테마조합 5개를 처음 해본 기념으로 티스토리에 올리고 싶어서 올리기. 드디어 봐서 좀 뿌듯함! 공감, 최상화, 적응, 공정성, 수집 : 어떤느낌이죠?모든 컬러가 다 있다. 다양한 것들에 흥미가 많고 재미를 느낄 듯.사람들의 재능을 발전시키기 위한, 더 좋게 만들기 위한 룰을 만드는 것을 좋아한다.사람들의 현재의 감정, 자신의 감정 등을 고려해서 발전시키기 위..
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갤럽강점 테마 스펙트럼으로 나를 살펴보기코치 공부/강점관련 2024. 5. 11. 04:46
테마 스펙트럼 강의를 전부 듣고, 내 테마는 어떤 비율로 분포되어있는지 궁금해서 스펙트럼 표를 그려봤다. 테마의 위치는 강의에 들은 것+예비코치과정에서 정리해주신 것들을 참고로 해서 잡았고, 원의 크기는 내가 느끼는 이 테마가 나에게 끼치는 영향, 감각의 크기를 생각해서 잡았다. 그래서 테마 순위가 좀 낮아도 높은 순위보다 원이 큰 것들도 있다. 테마 스펙트럼 상으로 봤을 때 주로 대인관계구축+실행력 측과 전략적사고+영향력 측면에 테마가 분포되어 있는 게 보인다.그리고 영향력+실행력에는 거의 없고 전략적사고+대인관계 구축에는 최상화가 제일 크게 자리잡았지만 의외로 그렇게 많지 않다는 점이 새롭다. 이걸 바탕으로 내가 "실행"하는 순간들을 분석해보면.. 내가 현실 세계의 것들을 다루는 것, 실행을 하게 ..